聚焦核心能力 促进管理提升 ——公司开展《职业成长与管理能力提升》培训

 

中层管理者是企业的核心人力资本和战略性资源,也是企业发展的中坚力量。为进一步强化这一管理层级的管理责任与管理意识,系统提高其管理能力,2016年5月6-7日,人力资源部会同维修部,对三十余名中青年管理者进行了《职业成长与管理能力提升》培训。

 

培训聘请高长伟先生担任主讲老师,高老师有着多年知名企业的管理和培训经验,他从实战出发,用轻松幽默的方式引导学员,对管理者的角色定位、目标与计划管理、沟通与授权、激励与创新等多个管理主题进行了系统的讲解。

 

在高老师的引导和带动下,参训学员踊跃地参与到小组讨论、案例分析中,分享自己关于的管理体会与心得,并积极地对现有管理方式进行反思和优化。

 

本次培训得到公司领导的高度重视,副总裁岳长海先生出席并发表重要讲话,岳总指出了公司目前在管理工作中亟待完善的方向,并对管理人员的管理观念、管理执行、管理作风、管理态度提出了新的要求。最后,岳总希望参训人员能够将系统学习的管理方法与公司现状有机结合,学以致用。

 

维修部总经理李霜晨先生,公司人力资源总监江涛女士、维修部南方区经理项国庆先生、北方区经理李玉胜先生全程列席了本次培训。

此次培训是2016年领导力系列培训的开始,未来,人力资源部将按照职能序列对不同层级的管理人员分别进行培训,为公司持续发展储备、培养合适的管理人员。